Нещодавно Департамент людських ресурсів і соціального забезпечення провінції Фуцзянь оголосив список нових робочих станцій для постдокторських досліджень у 2023 році. Fujian QGM Co., Ltd. (надалі «QGM») була в списку. Це також перша національна науково-дослідна станція в діловому районі Тайваню.
Мається на увазі, що науково-дослідна робоча станція для постдокторантів означає організацію, яка схвалена для найму дослідників з докторантами на підприємстві чи іншій установі зі статусом незалежної юридичної особи. Це важливий носій для поєднання промисловості, академії та досліджень, підвищення незалежних інноваційних можливостей підприємств та інших дослідницьких установ, а також виховання молодих талантів високого рівня.
Будучи провідним брендом у вітчизняній цегельній промисловості, QGM завжди керувався інноваціями. У 2014 році компанія придбала Zenith, всесвітньо відомого німецького виробника машин для безпіддонної цегли з більш ніж 70-річною історією, і започаткувала глобальну модель розвитку групи. На основі інтеграції передових німецьких технологій і поєднання власного десятиліття виробничого досвіду, компанія активно впроваджує інновації та розвивається, а також випустила низку моделей високого класу.
QGM активно реагував на мету розвитку «широкого формування зеленого виробництва та способу життя, а також стабільного скорочення викидів вуглецю після досягнення піку», запропоновану в меті до 2035 року «14-го п’ятирічного плану» центрального уряду. Завдяки підтримці незалежно розробленого «зеленого» інтелектуального обладнання, він забезпечує інтегровані рішення для поширених, болісних і складних проблем, з якими стикається промисловість комплексної утилізації будівельного сміття та твердих відходів, і сприяє зусиллям QGM щодо досягнення піку вуглецю та вуглецевої нейтральності.
Голова Fu Binghuang сказав, що компанія покладатиметься на постдокторську робочу станцію в майбутньому та керуватиме потребами високоякісного розвитку галузі, щоб перетворити постдокторську робочу станцію на «потужне магнітне поле» для збору талантів і «підсилювач» для корпоративних інновації та розвиток.
